當電子門禁系統問世時，人們一直在思考它在沒有人工干預的情況下的效率。維護登記冊和出於考勤動機而進行員工簽名的地方面臨的阻力最大，因為據稱工作人員會在特定時間刷卡，並且在考勤記錄上寫錯時間不會有任何操縱。但是看到技術發展的輝煌 – 平等的一代為雇主提供了準確記錄每個工人的准入和外出時間的保證，並為代理考勤人員提供了一種方法。這是一個基於需求的完全解決方案，借助完全不同的原因設計不同的相同產品。

然後，生物識別考勤和訪問控制解決方案開始出現，聲稱可以解決基於卡的考勤設備中與代理相關的最大問題，但它有其個人的優缺點。通過驗證一個人的精確生物特徵（如指紋、虹膜或視網膜）來授權是一個積極因素，這也是其一些缺點的原因。以下是此類設備的一些優缺點：-

一些積極的方面：

首先，支持生物識別機器的最大有效點是它有可能理解和驗證一個人的特定屬性。無論選擇何種屬性，通過生物特徵掃描儀建立的屬性對於特定消費者來說都是獨一無二的，因此它是在嚴格的安全環境中授權人類的最佳和首選方式。

幾乎不可能複制這些屬性，因此在此示例中排除了少數人竊取用戶呼叫和密碼的可能性，這使得機器比主要基於密碼的訪問權限來管理答案更可靠。

那麼在這種情況下最大的明顯優勢是對雇主來說，因為這台機器上沒有代理考勤的可能性，這在基於卡的考勤系統中變得非常容易變得不同。

用戶不希望隨身攜帶他們的撲克牌或記住他們的密碼，因為在使用生物識別系統的同時，他們肯定會在默認情況下始終將他們所有的精確屬性放在他們身邊。

雖然有一個時間消耗系統，在他加入時將每個新人員屬性都註冊到機器中，但是打印側的普通清潔卡價格與該系統沒有太大的關聯。
一些負面因素：-

生物識別系統可能無法在製造設施的環境中工作，在這種環境中，在各種機器上運行的員工也可能會讓他們的油膩手指沾上油脂或類似的東西。指紋讀取器可能無法在上面帶有厚油層的情況下測試此類印象。

具有高 FAR 的生物識別小工具也可能仍然會導致允許 軟件控制 de asistencia 的麻煩，即使是未經授權的人員也在場所內。因此，對於一個小工具來說，具有高 FRR 比高 FAR 要好得多。

雖然生物識別考勤設備中的全新人員的閃亮卡可能會節省習慣性的價格，但它包括在閱讀器內註冊最新人員模板的繁瑣技術。
此外，保存一個人的特定生物特徵更多的是個人信息，這可以看作是對用戶隱私支持者的侵犯。許多客戶可能還會猶豫是否要應用這些小工具之一。